생애 주기별 Career 프로그램

생애 주기별 Career 프로그램

생애 주기별 Career 프로그램.pptx

목차 1. 프로그램 needs 분석 2. Career plan 프로그램 소개 3. 세부 프로그램 needs 분석 (신입사원 저작권 교육) 4.세부 프로그램 소개 5.한계점 분석 및 제언 6.Q & A 본문 프로그램 needs 분석 현재의 어려운 경영환경 속에서, 이를 타개하기 위한 방안으로 대두되고 있는 것이“전사원 교육” : 직원들의 사기 진작,회사에 대한 소속감 및 애사심 증진 효과 기대 중소기업의경우 대부분 인력과 예산 상의 문제로대기업에 비해 현저히 적은 비율만이 직원 교육을 실시하고 있음 본문내용 분석 및 제언 6. Q & A 프로그램 needs 분석 안녕하세요 중소기업 HR 담당자 입니다. 자체 교육시스템을 구현하기에 어려움이 있어서 직무, 직급, 매니저, 신입사원 과 관련된 교육을 외부전문 기관과 협력하여 진행하려 합니다. 제가 알아본 바로는 휴넷, 메가 HRD등이 있던데, 비용과 강사분 모두 알찬 곳 으로 추천 부탁 드리겠습니다. < 네이버 카페, 대한민국 no.1 인사쟁이가 보는 실무 까페 / 2012년 11월 26일 게시글> http://cafe.naver.com/ak573/244757 프로그램 needs 분석 중소기업 인사담당자 339명 중 97.3%가 내부교육의 필요성 절감 실제 중소기업 중 42.8%만이 직무교육을 실시하고 있음 직무교육을 실시하지 않는 이유 예산과 진행인력