인사관리 stx의 채용 및 교육 사례 조사

인사관리 stx의 채용 및 교육 사례 조사 [인사관리] stx의 채용 및 교육 사례 조사.pptx 목차 1장서론 비전과 목표 경영이념 인재상 2장 본론 채용분야 교육분야 3장 결론 문제점 해결방안 본문 STX는 해운, 조선, 엔진, 에너지 각 분야의 영업 호조로 점점 성장해가고 있는 신흥 대기업이며,재계 30위권 밖의 STX그룹이 단번에 10위권 내 순위로 진입할 수 있었던 이유가 인적자원관리에 비롯되었다고 생각했기 때문입니다. 변화를 선도해나가는 진취적인 STX人 창의력을 발휘하여 노력하는 STX人 적극적인 행동으로 도전하는 STX人 자기계발을 통해 미래를 준비하는 STX人 회사와 동료와 가정의 소중함 느끼고 감사하는 STX人 1차면접 역량면접 토론면접 P.T면접을 통해 직무역량을 측정함 2차면접 2차 면접은 사장단 면접으로 주로 인성 및 기업관 등 잠재능력을 평가하게 됨 글로벌 마인드를 조기에 함양해서 창의적인 멀티 플레이어로 조기 육성하고자 하는 취지에서 마련된 것으로 신입 대졸 공채 전원을 대상으로 9박 10일간 실시 실무교육과 어학교육을 중심으로 세분화된 계층별 교육프로그램을 제공 전 임원을 대상으로 그룹인재개발위원회위원들로 구성된 코치로부터 심층 면담을 받고 체계적인 과제 수행과 문제 분석, 해결 과정 등을 통해 역량을 높이는 프로그램. 본문내용 상 STX는 해운, 조선, 엔진, 에너지 각 분야의 영업 호조로 점점 성장해가고 있는 신흥 대기업이며, 재계 30위권 밖의 STX그룹이 단번에 10위권 내 순위로 진입할 수 있었던 이유가 인적자원관리에 비롯되었다고 생각했기 때문입니다. *ABOUT 선정 이유 STX조선해양은 대한민국의 조선업회사( 1962년 01월 - 부산에 대한조선 철공소 설립 ) 2001년 10월 - 강덕수가 대동조선을 인수. 현재의 이름으로 사명을 변경 자산총액 기준 재계 12위(2011년 04월 공정위 대규모 기업집단 지정, 공기업제외) *ABOUT Company *ABOUT Company *ABOUT Company *ABOUT 계열사 *ABOUT 사업현황 *ABOUT Vision 2020년 까지 매출 100조원,