여성과 유연근무제

여성과 유연근무제

여성과 유연근무제.pptx

목차 Ⅰ. 유연근무제란? Ⅱ. 유연근무제 실시 및 배경 및 특징 1. 유연근무제실시 배경 2. 유연근무제실시 방식 Ⅲ. 유연근무제의 필요성 Ⅳ. 유연근무제 도입 후 현황 1. 긍정적 현황 2. 부정적 현황 3. 국내유연근무제도입 현황 Ⅴ. 유연근무제의 개선 방향 1. 제도적 측면 2. 의식적 측면 본문 여성의 경력단절 예방 및 일자리 창출 자녀양육, 가족 돌봄의 남녀 역할 분담을 통한 출산율 제고 직장/가정 내 양성평등 제고 및 근로자의 삶의 질 향상 도모 본문내용 . 유연근무제 도입 후 현황 1. 긍정적 현황 Ⅴ. 유연근무제의 개선 방향 1. 제도적 측면 2. 의식적 측면 2. 부정적 현황 3. 국내 유연근무제 도입 현황 Ⅰ. 유연근무제란? Ⅰ. 유연근무제란? 노동의 장소와 시간을 유연하게 적용 직장과 가정, 노동시간과 개인 생활의 시간 사용이 용이해지는 제도 Ⅰ. 유연근무제란? Ⅱ. 유연근무제 실시 배경 및 방식 Ⅱ. 유연근무제 실시 배경 및 방식 Ⅱ. 유연근무제 실시 배경 및 방식 Ⅲ. 유연근무제의 필요성 Ⅲ. 유연근무제의 필요성 기혼여성의 사회 참가율 저하 양육 및 가사부담과 여성의 시간제약 여성고용의 비정규직화 Ⅳ. 우리나라의 유연근무제 도입 후 현황 Ⅳ. 우리나라의 유연근무제 도입 후 현황 더 많은 일자리 창출 자기개발 시간 증가, 업무 집 참고문헌 정보 사회의 이해 - 미래인 (이향우, 이창호, 김종철, 임현경 외 지음) 기획재정부 보도자료 - 제목 : 공공기관의 유연근무 확산 중 황수경 외, 2008, 파트타임 등 일가정 양립형 일자리 확대를 위한 정책대안 연구 - 한국노동연구원 여성부 정책보고서 “경력단절여성 취업 촉진방안“ (이주회 외, 2006년) 일과 삶의 조화 - http://blog.naver.com/hi_nso?Redirect=Log&logNo=130105824445 프레시안- http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=30110303142422 유한킴벌리 - http://www.yuhan-kimberly.co.kr/ 고등학교 사회문화 <법문사>, 고등학교 경제 <(주)두산>