조직문화 군사 문화에 대한 문화심리적 접근

조직문화 군사 문화에 대한 문화심리적 접근

[조직문화] 군사 문화에 대한 문화심리적 접근.pptx

목차 1.군사문화와 군대문화 2.군사 문화의 장/단점 3.군사 문화에 대한 심리학적 분석 4.또 다른 군사 문화와 분석 5.Lewin의 변화 모형 이론 6.생각해 볼 문제 본문 편안한 생활 뛰어나면 더 많을 일을 하게 될 것이며, 뒤쳐질 경우 처벌을 받거나 부가적인 수행을 해야 할 수도 있음. 창의력 /동기 저하 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 창의적 사고 회피. 낮은 질의 결과물. 한국사회 집단주의 내집단에 대한 정서적 유대 집단 규범에 순응, 복종을 긍정적으로 복종 집단 내 긍정적인 자기 이미지 획득 모범적이고 집단에 적합한 사람으로 인식됨 본문내용 또 다른 군사 문화와 분석 Lewin의 변화 모형 이론 생각해 볼 문제 군사 문화군대 문화 복합적 상위적 획일성 단체성 ‘위계서열’ 상명하복 식 집단질서 사회학자 스펜서 군사형 사회 산업형 사회 집합성 단순성 / 획일성 개성 개인의 존재 복합성 / 다양성 권위주의적 형식주의적 군사문화 군대문화 중국의 유교 사상 서열 중시, 권위적. 오래 전부터 영향을 끼치며 한국인에게 내면화됨. 한국 내 군사 문화 형성 ; 예절교육과 협동정신 농경사회 협동과 질서 강조. 위계적이고 집합주의적 유교 가치관을 지지 군사 문화의장점과 단점 ? 신속한 일처리 근절된 커뮤니케이션 최고의 결과는 기대하기 힘듦. 낮은 수행과 행위자들의 불만 유발. 한 사람이 판단을 하고 그 의견에 다수는 따라가게 되는 만큼, 시간적 효율