인적자원관리 일본 `미라이 공업`의 인적자원관리

인적자원관리 일본 `미라이 공업`의 인적자원관리 [인적자원관리] 일본 `미라이 공업`의 인적자원관리.ppt 목차 Contents 미라이 공업 선정 동기 인적자원 관리 특징 비판적 관점 시사점 및 결론 개요 및 현황 본문 정년 70세 종신 고용제도. - 71번째 생일 전날까지 근무. 2) 전 직원 정규직 채용 3) 연봉: 평균 6천만원 정도. - 동종업계보다 10%이상 높음. 4) 선풍기/ 볼펜 던지기 승진제도 - 철저한 연공서열 미라이 공업은 중소기업. 미라이 공업의 업무는 단순업무 위주 미라이 공업은 자동화 시스템에 의존. 인사 정책 외, 개방형 고객관리 시스템 등 다른 전략의 영향도 큼. 본문내용 점 인적자원 관리 특징 선정 동기 시사점 및 결론 개요 및 현황 Start 미라이 공업 저희 조의 발표 순서는 먼저, 미라이 공업의 개요 및 현황에 대해 알아보면서 미라이 공업이 어떤 기업인지 간략하게 소개를 해드리고, 저희조가 미라이 공업을 조사기업으로 선정하게 된 동기에 대해서 말씀 드리겠습니다. 그리고 가장 중요한 미라이 공업의 인적자원 관리 특징에 대해서 살펴보고 그것에 대한 문제점이나 비판적 시각에서 해석해 본 뒤 시사점 및 저희 조의 결론을 말씀 드리는 방향으로 진행하겠습니다. * 개요 및 현황 상호 : 미라이 공업 주식회사(MIRAI INDUSTRY　CO.,LTD) 업종 : 전기 설비 자재 , 배수설비 및 가스 설비 자재의 제조 판매 창립 : 1965년 종업원 수 : 767명 (2009년